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技高一筹 | 您有一份新的民航电信人员岗位复习培训报告,请查收!

时间:2019-07-10
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技能高|您有新的民航电信人员审核培训报告,请检查!

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一起打开

按照培训

以下

再来!

审核后培训

精彩多样

迷人

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培训结束后,培训官员采访了一位低调的同事

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训练君

请问吴阳,您对此次审核培训的印象如何?

不想透露姓名的技术支持同事

我的天啊,这篇博文评论培训也是一个惊喜!

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训练君

好的,那么您的想法或建议是什么?

不想透露姓名的技术支持同事

我的天啊,这篇博文评论培训也是一个惊喜!

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训练君

你能问一些具体的意见或建议吗?

不想透露姓名的技术支持同事

我的天啊,这?┪钠缆叟嘌狄彩且桓鼍玻?

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训练晕倒

因为这位同事参加了这种干货的培训更加精彩,现在语言已被使用,无论多少次,培训都会带你了解技术保护中心审核培训的第二阶段所说的内容。

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第二阶段审查培训的背景

为了提高对中心员工现行规章制度的理解和掌握程度,进一步提高员工综合业务素养,技术保险中心结合一般培训审核计划和中心的实际情况,从6月18日到19日进行了2019年的第二阶段。审查培训。

经过培训初期的培训和准备,技术保护中心邀请了“大娜”在各个领域。他们向相关规则和法规的参与者介绍了一系列专业和深入的解释。直接培训和艰苦的培训盛宴。

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培训君友情提醒,此培训内容较多,请关注手机电源。

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安全管理,非常重要

↓↓↓

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西南航空交通管理局副总工程师李洪安从他自己的研究领域开始。他首先通过如何“加强政治责任,增强政治地位”吸引学生的注意,然后引导学生思考短信系统,危险源和隐患。治理,风险防控,问责制,工作作风建设和三基础建设对安全管理至关重要。

接下来,李洪安副总经理对几起重大空难事件进行了案例研究,直观地展示了安全管理中的常见困难和疑虑,引导学生逐步学习安全管理的本质和要素;

然后,副总工程师李洪安用“Bianyi的医疗技巧”等小故事生动地诠释了安全管理的管理经验:事后控制不如控制,事件中的控制不太好像之前一样。

最后,李洪安副总经理根据西南空管局的实际情况和案例分析,推断出如何做好现场作业管理,如何开展作风建设,提出新思路为技术保护中心的下一阶段安全管理工作。

资格许可是必不可少的

↓↓↓

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来自培训中心的张瑞平率先将国际民航组织和民航局的演变作为线索,并向参与者清楚地展示了民航指导从业人员在许可,资格和培训规定中的“以前和现在的生活”要求。她还对相关要求的要点和难点进行了比较解释,强调了预防措施,帮助学生明确了背景,有效地增强了学生对上述规定的熟悉和理解。

安全用电,不一样小。

↓↓↓

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技术保险中心技术室周航主要关注“设计低压电器时应考虑什么”,“如何做接地系统和触电保护”,“什么是中压电源线和变压器” ?如何选择?“,”如何选择接地系统和接地装置引起了学员的注意;然后通过几个实用的电击保护案例教学视频,激发学生的学习兴趣,然后逐步深入到与我们工作有关的电击保护和接地系统的设计内容,并在我们的中心进行。供电工作中发现的问题与学生进行了沟通和讨论,现场人员提出的问题是也一一回答。深刻反映了“你用电,我用我的心?”的精神,

电磁环境,我会保护它

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技术保护中心终端通信室胡文涛分享了电磁环境干扰过程。首先,他介绍了实际工作中遇到的无线电干扰,电磁环境干扰,电磁环境距离,电磁环境保护区,电磁环境测试等。然后,通过RDS-BF8监视雷达,对双流机场的VHF电磁干扰进行了分析,并将教室作为现场模拟教学,并对“解决电磁环境干扰的方法和方法”进行了展示。 “帮助培训达到预期的教学效果。

固定资产

它与你和我密切相关

↓↓↓

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培训室胡宇逐一放弃了对培训规则的繁琐解读,选择用图解形式解读规章制度,比较分析培训规章制度和技术培训中心培训实施细则,并实现学员的问题。回答,逐步勾勒出培训实施的主线。在邀请学员进行培训管理的体验式方式中,胡伟打破了传统的培训模式,克服了“一字”的繁琐,让学生积极参与培训。

高芳源解释了技术保险中心绩效规则的变化。首先,高原分析和解释了修订规则的背景,修订和修改思路。然后,高原结合自己的工作经验,并通过案例研究进行分析。引导参与者讨论如何进一步改进技术安全中心的绩效评估。

技术业务办公室周玲结合具体案例,对西南航空管理局和中心的固定资产管理规定进行了比较,分析和解读。它从四个方面系统地描述了固定资产:固定资产的定义,分类,登记和退休。管理流程和注意事项,结合现场人员的问题,提供详细的答案,有效地提高了对学员规章制度的全面深入理解。

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我不知道每个人的手机好不好?培训将带您到培训现场。

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俗话说,我不知道如何练习假风格。培训大师也想测试问题。你能做以下问题吗?单击空白以查看正确答案。

1

1.所有培训申请均在()上提交。

A.在线培训平台

C.OA系统

B.邮件

单击空白以查看答案

2

如果技术保护中心某运营部门共有11名员工参加了该部门的室内绩效考核(总人数已经取消了官方部门和分支机构秘书等活跃职位的数量),则假设11名员工的绩效评估结果不同,根据目前的《技保中心绩效管理实施细则(2.1)》,季度绩效考核中A,B和C等级的数量是():

A.3,6,2

C.2,6,3

B.2,7,2

D.3,5,3

单击空白以查看答案

3

西南航空交通管理总局金融系统设立的行政办公设备折旧为

A.5岁

C.7岁

B.6岁

D.8岁

单击空白以查看答案

4

(填写问题)中国民航业民航通信人员的通用名称是

单击空白以查看答案

空中交通安全电子人员(ATSEP)

5

技术安全中心的哪个部门工作人员应该咨询与培训相关的任何问题?

A.手术室

C.培训室

B.一般房间

D.姐姐

单击空白以查看答案

培训结束后,受训人员表示,培训活动给了他们很多启发,为今后如何开展相关工作提供了更好的视角。该培训共享活动为提高学生综合素质,提高技术保护中心整体工作水平奠定了坚实的基础。

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尊敬的技术保护中心同事,在第三次审核培训中见到您!

照片:高远陆燕

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